今とは違う科や施設で働きたい場合の転職方法
看護師が働く誰もがみんな思いつく場所と言えば、「病院」や「クリニック」だと思います。
しかし、看護師が活躍できる場所は、他にもたくさんあるのです。
それは、保育園だったり、介護施設だったり
このような場所でも働く事が出来るのはご存知の通りです。
そして、人によっては病院ではなく、こういった施設で働きたいと思うこともあるでしょう。
特に、子供が好きな人の場合は、保育園で働く事はとても楽しくて、毎日が面白いという話を聞きました。
子供と遊ぶ事も出来ますし、子供の笑顔に癒される事も多いです。
では、そういうところで働きたい場合はどうしたら良いのでしょうか？
今とは違う施設で働きたい場合
冒頭でも説明したように、看護師の働ける場所は病院だけとは限りません。
もし、自分が今、病院やクリニックで働いていて、このような場所で働きたいと思った場合は転職するしか方法がありません。
この際、自分がどのような施設で看護師として働きたいのかを明確にする必要があります。
例えば、保育園だったり、幼稚園だったり、あるいは介護施設だったり
働ける場所は色々あるので、自分がどこで働きたいかをしっかり考えておくようにしましょう。
そして、自分が働きたい場所をしっかりとコンサルタントに伝えるようにしておきましょう。
ただし、このような場所で働く場合、ほとんどの施設において、お給料が下がるケースがほとんどです。
ですので、お給料の事もしっかりコンサルタントに相談しておくようにしておきましょう。
また、介護施設を希望する人も居るかと思いますが、大変であることは間違いありません。
肉体的な疲労は予想を超えるものですので、そこを覚悟しておかないと
働き始めてすぐに「こんなはずじゃなかったのに…」というパターンに陥ってしまいます。
その上、今まで働いていた病院と違って、慣れない場所で働かなくてはいけないという心労もプラスすることがありますので
とくに介護施設を希望する場合は、しっかり体力を付けて、事前にそういう事もあるんだと、念頭に入れておいて、転職するようにしましょう。
今とは違う科で働きたい場合
病院で勤めている看護師の中では、転職をしたいというよりも違う科に移動したいという人も居るかと思います。
部署異動をしたい理由の一つに「スキルアップをしたい」という方がいらっしゃるかと思います。
例えば
看護師という資格を持っていれば小児科でも、皮膚科でも内科でも全ての科で働く事ができます。
しかし、病院勤めの場合は○○科と決められてしまい、他の科で働く事は部署異動届を出さない限り働く事は出来ません。
自分が配属された科が、毎日刺激のある場所かと言われるとそうではない科ももちろんあるわけです。
ある程度の期間、ずっと同じ場所で勤務していると、毎日同じ事の繰り返しをさせられているような科も配属先に寄ってはあります。
もちろん、それが悪いとは言えませんし、それが良いという人も居るとは思いますが
もっと症例の多い科で、色々勉強しながらスキルアップしていきたいという人も居るかと思います。
そのような場合、まず転職を考える場合に
今、働いている病院の中で部署異動が出来ないかどうかを考えてみましょう。
せっかく長く働いてきた病院だし、そこ以外人間関係も何もかもうまくいっているのだったら、転職を考える必要はありませんよね。
ですので、このような場合は、看護師長に部署異動について相談してみることが一番良いでしょう。
ただし、看護師長もこんなモチベーションの高い看護師を簡単に手放すわけにはいかないと、あの手この手で引き留めてくる事もあるかもしれません。
余談にはなりますが、私も以前、配属の変更をお願いしていたにも関わらず3年以上も同じ科で勤務した経験があります。
当時はまだ若く、看護師長さんに上手に言いくるめられていた気がしますね（笑）
ですので、こういった私の経験をもとにしても上司が話をはぐらかしたり、いつまで経っても状況が変わらないような時は、部署異動は難しいので転職したほうが良いでしょう。
今とは違う科や施設で働きたい場合 ～まとめ～
以上、今とは違う施設や科で働きたい人向けの転職方法についてお話してきました。
病院とは違う分野で、看護師として働く場合は仕方がないとしても
違う科で働きたい場合に関しては転職を考える前に、一度部署異動届を出した方が良さそうです。
自分が何をしたいのか、どこで働きたいのかをしっかり考えて、転職または部署異動をするようにしましょう。
